北大医院管理领军人才研修班

国务院办公厅、国家卫生健康委、中医药管理局先后印发关于医院高质量发展的指导方针和要求。

如何以建立健全现代医院管理制度，强化体系创新、技术创新、管理创新，加强医学科技创新能力建设，推动公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效、运行模式从粗放管理转向精细化管理、资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，是摆在每一位医院管理者面前的重要命题。

北京大学政府管理学院依托学院学科背景，汇集顶级专家智库、权威行业领袖、知名学者举办医院管理领军人才研修班，旨在为医院管理者提供理论指导，为决策者提供变革领导力智库支持，传播现代医院管理的新理念、新方法，为未来中国医疗行业发展培养核心领军人才。

国家级行业领导+20 余位知名学者 +医院运营管理实操专家

聚焦前沿

●了解行业发展“时●局●势”
●提出微观解决方案
●全面覆盖医院管理
●案例实操翔实生动

多样教学

●北京大学面授+实地考察
●项目操盘者深度解析
●行业专家深度点评
●围炉夜话+同学互访

平台共享

●相互学习
●激活思想
●平台共享
●开拓创新

资源对接

专家智库，提供政策红利，战略规划、运营管理、品牌传播等方面的咨询与辅导，实现资源互通、互助

资源整合

加入北京大学校友会，整合专家资源、政府资源、金融资源、产业资源、同学资源等，促进医疗全产业链自上而下的汇集、融通

资源共享

通过资源对接+资源整合，聚合行业内优秀领军人才，以平台资源创造共同价值，与学院共同成长、共同收获、共同前行

政策篇

医疗卫生体制改革
●新常态下国内外宏观经济形势与政策
●医疗卫生体制改革的重点、难点及破解之策
●深化医改中如何贯彻十九大精神
●医院如何建立健全中国特色现代医院管理制度

医院战略管理
●医院战略制定的要素
●医院战略环境分析
●新时期医院战略规律与焦点
●医养结合养老模式及优化策略

政策篇

医院新媒体营销策略
●医院新媒体建设的新模式与新理念
●后疫情时代，医院营销策划的秘密
●医院品牌宣传的短板与不足
●医院品牌发展的核心主题
●解锁医院品牌的宣传策略

人力资源战略与绩效管理
●医院人力资源管理体系
●胜任素质模型与人才选用的育留
●医院关键管理岗位设置
●医院绩效考核与分配策略
●DRG 在医院管理及绩效评价中应用

医院全成本控制
●中国新医改对医院管理的影响及对策
●全成本管理方法介绍
●医院成本控制具体方法
●医院实施全成本管理案例分享

医院应急与安全管理
●公共卫生临床体系的建设
●应急管理法律体系
●突发事件应急处置与信息报送
●安全生产事故预防与控制
●风险管控及危机处理

创新篇

医院学科建设与科室品牌塑造
●医院科室管理者的核心竞争力和具备的能力
●医院学科建设与评估
●医院重点学科建设发展的战略模式
●医院服务模式的转变
●医疗质量认定和科室临床质量的关键点

医院党建与医院文化建设
●医院党建工作的政策解读与实践要求
●医院党风廉政与医德医风建设
●医院文化建设的定位与文化品位
●医院文化建设的新思路与方法
●医院人为关怀建设的落地实施

医疗服务信息化与智慧医疗
●智慧医院建设
●医疗大数据与人工智能
●城市智慧医疗与全生命周期的健康管理
●行业趋势与科技前沿
●“互联网+”升级为“智能+”的新医疗模式

中国传统文化与管理智慧
●儒、释、道、法的核心价值
●儒、释、道、法现代管理的运用
●解析古今帝王治国策略
●学习毛泽东的哲学思想
●了解中西方文化的差异

标杆机构考察：国内知名医院、医疗产业项目考察，与考察项目团队座谈，交流

专家团队由国家级行业主管领导；高校医疗领域研究专家；资深经济学家、管理学家、人力资源专家、法律专家及标杆项目实操专家等构成

医疗机构管理工作者

学 费：58000 元

学 制：每月 1 次课，每次 2 天，学制 1 年

参加课程学习者，经核准成绩合格者颁发《北京大学医院管理领军人才研修班》结业证书，证书统一编号。结业证书可按证书编号在北京大学继续教育部网上查询